株式会社ティルウィンド

住所さいたま市大宮区下町１－５０
URLhttp://www.tillwind.co.jp/
代表取締役田中 守
事業内容
  • 英語学習システムの企画・開発・販売
  • 子ども英会話クラブ
  • 国内・海外体験イベント
  • 留学プログラム
  • 英会話ウェブレッスン

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画


計画期間: 令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
目標: 実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
取組内容・実施時期： 働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施

女性活躍推進法について


労働者に占める女性労働者の割合: 66.5%
計画期間: 令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
目標①: ハラスメントに関する相談状況の分析及び100％解決
対策①: 組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施 　　　　
目標②: 年次有給休暇の取得率70％の達成
対策②: 働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ